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企業(yè)文化

發(fā)展科學(xué)化 >

企業(yè)文化是在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中所孕育的底蘊(yùn)和傳統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)與文化實(shí)際上是一種互相滲透與推動(dòng)的關(guān)系。天成集團(tuán)貫徹“文化興企”理念，將企業(yè)文化融入生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)營(yíng)之中，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

管理人性化 >

文化的本質(zhì)是人化，是人的自我完善主導(dǎo)著人的文化形成與發(fā)展，所以企業(yè)文化的人性化是一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。文化的傳承既需要?dú)v經(jīng)時(shí)代所積淀也需要不斷推陳出新持續(xù)綿延多元化，理清多元化之間的關(guān)系從中萃取核心來(lái)構(gòu)建企業(yè)文化核心價(jià)值觀。

運(yùn)營(yíng)合理化 >

天成集團(tuán)企業(yè)文化通過(guò)價(jià)值觀的塑造，把先進(jìn)的思想觀念和經(jīng)營(yíng)理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，它以人的發(fā)展為核心，以企業(yè)共同愿景為引導(dǎo)，以新型的多元化管理模式為特征，將員工凝聚起來(lái)，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，以形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)保持基業(yè)長(zhǎng)青。

視野全球化 >

天成集團(tuán)的企業(yè)文化是伴隨著科技發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，在天成集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展中得到孕育并不斷豐富和發(fā)展起來(lái)的。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展天成集團(tuán)要在更大范圍和更深層次上參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自身又好又快的發(fā)展。